【新明珠集团】江西夏令营活动塑造匠人标杆搭建员工学习平台

    江西夏令营活动塑造匠人标杆搭建员工学习平台

工是水，企业是海。员工是种子，公司是沃土。它们共生共荣不可分。员工和企业就是这样一种相互依存的关系。在新明珠，就是这样。

成立职工互助金 帮扶员工排忧解难

员工有困难，新明珠集团就建立员工互助金并出台管理办法。2003年，新明珠集团成立的工会联合会是真正的职工代言人，为出现生活困难的员工排扰解难。2006年，新明珠成立了“工会职工互助金”，平均每年用于帮助困难员工的互助金超100万元。同时，新明珠还为员工非工伤类医疗提供援助，截止2021年提供救助金额1099万元，帮助2958个员工渡过艰难的时期。

2021年江西夏令营活动

此外，新明珠集团各个园区每年会举办“新明珠成长站”职工子女夏令营，请内部讲师与大学生志愿者免费开班授课，既解决了员工的后顾之忧，又让职工子女度过了一个充实有意义的暑假。

塑造匠人标杆 搭建员工学习平台

新明珠集团还大力弘扬工匠精神，通过培训、宣讲、评优、表彰等活动培育形成了“爱岗敬业、精益求精、追求卓越”的工匠精神。努力塑造匠人标杆，加强能工巧匠的培育机制建设，进一步提升企业内部活力。培育了中国第一位农民工全国人大代表胡小燕，该员工2018年获中共中央、国务院隆重表彰为百名“改革先锋”。

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